何为知见心理学？     

        结合灵性、知性、理性、感性。是恰克和兰西史匹桑诺夫妇研发出的一种心理新模型，它不同于一般的心理学。多年来，恰克与兰西夫妇，结合三十多年自身经验的领悟及来自世界各地众多学员的验证，不断探索心灵四层次（表意识、潜意识、超意识及灵性）的动力后，建立了知见心理学心灵净化模式之三角形，此模式清楚地展现出我们内、外世界的相互关联性，宛如一份心灵的地图，详尽指引并解释心灵深处动力运作的过程。它点出穿越长期困扰的方法，帮助人们检查到隐含在内心深处的自我挫败模式，使人们产生正向的力量，不再甘当错误意识的受害者，并学会运用直觉及创意，找到生命的新出路以及潜藏在陷阱背后的天赋礼物，激发人们活出领导力，无畏地担负起一度承诺的使命，实现未来的远大远景！          
   

       知见心理学提供了一种以爱为基础的有效的实用系统描绘出我们生命不同阶段不同挑战的地图，还提供了穿越挑战的解决方法。它清楚地展现出我们内外世界是相关联的，交还给我们选择的力量来改变世界。         
  

      多年来，知见心理学有效地运用于全球不同文化中，帮助人们克服心理及灵性上的障碍并且发展出团体（个人）责任性原则。它促成解决冲突及提升文化交流品质, 更提供了地图及工具导引内在深刻的改变。这个模型深层次地赋予人们力量，从自身开始涵括家人，企业团体及全人类产生了正向未来的知见。　   
 

何谓领袖知见心理学？         
   

      根据高成功的领袖知见心理学模型，领袖知见心理训练是设计来给予企业领袖们觉知，启示及创造出他们自己生命上和企业上的知见。知见越过先前不成功的模式，而创造出积极正向的未来。         
   

      领袖知见描绘出今日企业及世界中正在发生的变化，及其变化所引导的方向。并示范如何越过目前的死气沉沉，精疲力竭的危机，即主管们比以往更努力却只不过保住原位而已。十分明显的，改变是必须的，需经由领袖知见，来转化创造成功，丰富喜悦！         
   

       领袖知见说明一种独特进化的模型，不仅是知识性及激励性，更是启发性和转化性的。本训练是设计让企业主管们有能力明白而领导向前。          
  

      包括当前企业问题的解决方法，并解决暗藏的动力处理掉个人自我挫败的模式。提供实用的心灵的探险方式，动能十足的使个人和企业进步，创造丰富喜悦的人生。

 问题何在？ 
      在现代历史上，我们来到一个空前的十字路口。社会各方面都在快速的改变。根据企业/个人十二多年前的研究指出，那些通常在一代（四十年）所看到的重大改变，现在却每六个月发生一次。这种潮流更是加速进行着，换言之，一年前是解救我们的良法却造成下一次伤害。 
    

      在社会及企业、个人上，我们都来到一个循环的终点。除非价值和方向有所改变，否则无路可进了。如果仍企图照旧不改，企业/个人会被迫因着危机或局部性系统失调或破产而改变。旧有的根本态度包括：竞争，不惜一切赢得，以最少得到最大的利益，尽可能夺取，保护既定利益，不诚实，缺乏尊严（诚信），都加速目前的危机。当下的社会或企业、个人都没有察觉到循环正在结束，并且十分迫切的需要改变方向。 
   

       现在企业/个人依然企图用旧的方式来解决所存在的问题，却增加了工作量，疲累，压力，失败感，甚至死亡诱惑……但都没有着手于改变方向和伦理。